E-mail para contato: hooponopono.anjos@gmail.com 

A ideia do podcast surgiu como uma oportunidade de compartilhar com vocês

 minhas ideias e o conhecimento de pessoas que podem nos auxiliar a construir uma vida extraordinária. O objetivo é realizar um bate-papo sobre temas diversos - se você tiver alguma sugestão mande uma mensagem por aqui ou através das redes sociais. 

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Episódio 1 - Propósito

O tema da minha conversa com Ana Cecília Vidigal Passos, psicóloga, coach, consultora e sócia-fundadora da empresa da We People, foi propósito. Ana compartilhou conosco seu conhecimento sobre o propósito de vida e propósito nas empresas. Contou também sobre como as pessoas podem descobrir seus propósitos e como existe uma tendência mundial pelo fim do emprego – o que as pessoas estão buscando hoje em vários países da Europa, por exemplo, é trabalho. E trabalho que esteja relacionado aos seus propósitos de vida.

Escutem o podcast e saibam o que significa a chamada Era do Propósito.

 

2:03 - A era do propósito, a nossa missão na vida e o significado do trabalho.

3:40 – O propósito das empresas X o propósito de vida – o que está mantendo os colaboradores nas empresas?

4:55 – O movimento da busca pelo propósito de vida.

5:35 – Os milleniuns e a busca pelo trabalho.

6:05 – As empresas e seus propósitos – o propósito organizacional e seu legado para o mundo.

8:46 – Os consumidores e suas escolhas – a preferência dos consumidores por empresas com propósito.

9:40 – A gestão por propósito e as mudanças internas – o trabalho com valores humanos.

10:44 – A gestão por propósito e as relações com os colaboradores – coerência entre discurso e prática dentro da própria empresa.

11:42 – Como identificar seus propósitos pessoais? Como identificar os propósitos do meu futuro local de trabalho?

13:18 – O propósito e o autoconhecimento.

14:10 – Como identificar os propósitos das empresas?

16:40 – Empresas doentes, colaboradores doentes.

17:20 – A busca por posições e trabalho e não por emprego -  pois o emprego está acabando...

18:21 – Por que o emprego está acabando?

20:18 – A ‘empresa aberta’

21:14 – Consciência sobre si, alinhamento com a vocação e a beleza de viver seu propósito.

O tema da minha conversa com Ana Cecília Vidigal Passos, psicóloga, coach, consultora e sócia-fundadora da empresa da We People, foi propósito. Ana compartilhou conosco seu conhecimento sobre o propósito de vida e propósito nas empresas. Contou também sobre como as pessoas podem descobrir seus propósitos e como existe uma tendência mundial pelo fim do emprego – o que as pessoas estão buscando hoje em vários países da Europa, por exemplo, é trabalho. E trabalho que esteja relacionado aos seus propósitos de vida. Conheça mais sobre o trabalho da Ana em seu blog e na empresa WePeople.

Escutem o podcast e saibam o que significa a chamada Era do Propósito.

 

2:03 - A era do propósito, a nossa missão na vida e o significado do trabalho.

3:40 – O propósito das empresas X o propósito de vida – o que está mantendo os colaboradores nas empresas?

4:55 – O movimento da busca pelo propósito de vida.

5:35 – Os milleniuns e a busca pelo trabalho.

6:05 – As empresas e seus propósitos – o propósito organizacional e seu legado para o mundo.

8:46 – Os consumidores e suas escolhas – a preferência dos consumidores por empresas com propósito.

9:40 – A gestão por propósito e as mudanças internas – o trabalho com valores humanos.

10:44 – A gestão por propósito e as relações com os colaboradores – coerência entre discurso e prática dentro da própria empresa.

11:42 – Como identificar seus propósitos pessoais? Como identificar os propósitos do meu futuro local de trabalho?

13:18 – O propósito e o autoconhecimento.

14:10 – Como identificar os propósitos das empresas?

16:40 – Empresas doentes, colaboradores doentes.

17:20 – A busca por posições e trabalho e não por emprego -  pois o emprego está acabando...

18:21 – Por que o emprego está acabando?

20:18 – A ‘empresa aberta’

21:14 – Consciência sobre si, alinhamento com a vocação e a beleza de viver seu propósito.